Gustavo Zambon
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Sobre mim

Especialista em Direito do Trabalho, Cível e Digital.

Graduado pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, especialista nas áreas dos direitos Trabalhista, Cível e Digital. Cursou extensão em Direito Processual Civil pelo Mackenzie e Métodos Alternativos de Soluções de Conflitos pela PUC-SP.

Pós-graduando em Direito e Processo do Trabalho pela Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Responsável pelas áreas trabalhista e contratual do escritório, com ampla experiência profissional nas áreas Trabalhista, LGPD e Direito Médico. Extensa atuação em resolução de conflitos e negociações.

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Gustavo Zambon

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Principais áreas de atuação

Direito Civil, 26%

Direito do Trabalho, 26%

Direito do Consumidor, 15%

Direito Imobiliário, 15%

Comentários

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Comentário · há 4 anos

O caso Monark e a santa inquisição do ´´cancelamento.``

Thiago Amalfi · há 4 anos

Com todo respeito nobre colega,

Se a ideia do Monark era apenas a defesa de um posicionamento, uma opinião baseada em ´freespeach`, sendo a mais pura expressão do caráter absoluto conferido a um direito individual, contraditório seria aceitar que as pessoas que não concordam ou interpretam isso como sendo um comentário infeliz e preconceituoso não pudessem cancelá-lo ou boicotá-lo.

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Comentário · há 5 anos

A empresa empregadora atrasou o salário?

Gustavo Zambon · há 5 anos

Olá Felipe, tudo bem?

Nessa situação, acredito que o primeiro passo é ter a certeza de que você não recebeu esse valor anteriormente, pois muitas empresas antecipam os valores da primeira ou da segunda parcela.

Por outro lado, caso você não tenha recebido antecipadamente e não recebeu até o dia 30 de novembro, aconselho a procurar o setor de recursos humanos ou financeiro da empresa empregadora, notificando o problema.

Caso esses setores não resolvam, o que pode ser feito é uma denúncia ao Ministério do Trabalho ou ao sindicato de sua categoria, em caso de sindicalização. Se mesmo assim isso não for resolvido, a última medida é entrar com uma reclamação trabalhista cobrando o pagamento do 13º da empregadora.

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Comentário · há 5 anos

Como o advogado corporativo pode se relacionar melhor com advogado terceirizado

Graziella F.a. · há 5 anos

Parabéns pelo artigo Dra. Graziella.

Pelo experiência de ambos os lados, vivenciei diversos episódios relatados em seu artigo a título de exemplo. O aprendizado precisa ser recíproco e baseados na ética e respeito, mas o que vemos muitas vezes é totalmente o oposto.

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Recomendações

(5)

Comentário · há 4 anos

O caso Monark e a santa inquisição do ´´cancelamento.``

Thiago Amalfi · há 4 anos

Primeiramente, obrigado pela leitura e comentário sobre o artigo, colega. A ideia do tese defendida é apenas demonstrar que a defesa da liberdade de expressão como sendo um direito absoluto, é algo legítimo, assim como defender sua relatividade também é. A discordância reside apenas no tratamento dado a questão ou aos entusiastas da teoria. Ou seja, a condenação sumária sem direito a defesa. Se não concordamos, é parte da discussão no campo da ideias. Porém, fomentar mecanismos para destruir sua vida pessoal, arruinar sua reputação e fazê-lo perder seu emprego ou sua fonte de renda, aí já estamos falando em tirania. Afinal, ter opinião não pode ser crime. Pelo menos não para mim...

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Felipe Ramos de Oliveira

Comentário · há 5 anos

A empresa empregadora atrasou o salário?

Gustavo Zambon · há 5 anos

Olá doutor, no meu caso como não tive o meu pagamento respeitado da primeira parcela do décimo terceiro até o dia 30, quais medidas posso tomar?

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Cláudio Farenzena I Advogado Ambiental

Artigo · há 5 anos

Processo Administrativo Ambiental na Prática - 2ª edição, 2021 - PDF

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